Tomas Östling

 Tomas Tomas Östling arbetar med att få alla processer inom kompetensförsörjning – rekrytering, kompetensplaner, utvecklingssamtal och utbildning – att hänga ihop och stödja organisationens mål och visioner.

Han har som linjechef och själv arbetat med alla delar av det som numera kallas ”Talent management”:

  • Kompetensplanering och gapanalys
  • Rekrytering
  • Mål- och utvecklingssamtal
  • Individuella kompetensmål och utvecklingsplaner.
  • Utbildning och de flesta andra typer av kompetensinsatser, med lärare, Online och på i arbetsrollen.
  • Coaching och mentorskap.

Tomas har arbetat både som strategisk konsult och expert inom utbildning, e-learning och Learning Management under tjugo års tid. Han har drivit och projektlett alla former av e-learningprojekt och arbetat med de flesta av de LMS och LCMS som idag finns på den svenska marknaden (och en del som inte finns kvar). Han har sett möjligheterna och utmaningarna med globala system på nära håll och känner väl till beslutsprocesserna i stora organisationer. Han har också erfarenhet av kravställning (Business Analysis) och har arbetat arbetat som kundens projektledare och ämnesexpert i upphandlingar.

Kunder som Ericsson, Pfizer, Sony Mobile, TNT, Bankgirot, Försvaret, Hyresgästföreningen och Astra har dragit nytta av Tomas kunskap.

Tfn: +46 708-644 968 Mail: tomas.ostling@learntech.se

 

 wordpress2

Blogg

 

View Johan Skoglöf's profile on LinkedIn

Profil på LinkedIn

Läs mer om Tomas och hans projekt på LinkedIn. Gå dit…

 

 cv

Tomas CV

Ladda ner Tomas CV som pdf>>.

Dela den här sidan med nån...

    Kommentera

    E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *